Ingeniería aeroespacial
Si tienes una cuenta premium en LinkedIn, puedes ver quién mira tu perfil, y si no has tenido noticias de esa persona, puedes suponer que ha visto algo en tu perfil que le ha hecho decidir no ponerse en contacto. Si ves múltiples vistas de diferentes reclutadores y no hay contacto, puedes empezar a preocuparte de que haya un rechazo total en tu perfil. ¿Qué tienes que arreglar para mejorar tus posibilidades?
Tu marketing -ya sea tu perfil de LinkedIn, tu currículum, tu propuesta de networking o cualquier otra cosa- siempre puede mejorarse. Siempre debes revisar tu marketing cuando cambien tus intereses, cuando adquieras más experiencia o actualices tus habilidades o cuando las condiciones del mercado cambien y quieras atraer a diferentes tipos de empresas o sectores. Es una buena práctica identificar formas de mejorar.
Dicho esto, puede que no haya nada malo en tu perfil de LinkedIn, sólo porque alguien lo vea y luego no tengas noticias suyas. Como reclutador desde hace mucho tiempo, he realizado cientos de búsquedas en LinkedIn. A veces hago clic en el perfil, si el titular es suficiente para hacerme pensar que la persona es apta para mi vacante. A veces me pongo en contacto con esa persona, si el perfil tiene algo que me hace pensar que la persona es relevante para mi búsqueda. Pero cuando no lo hago, no significa que haya algo malo en ese perfil.
Dr Anthony Marino DDS, MS, inc con la historia de Angie
Warren fue galardonado con un CBE en la Lista de Honores del Año Nuevo 2014 por sus servicios a la ingeniería y la tecnología. Es miembro de la Royal Society, de la Institución de Ingeniería y Tecnología y de la Real Academia de Ingeniería; miembro distinguido de BCS, el Instituto Colegiado de Informática, y compañero del Instituto Colegiado de Gestión. Warren se licenció en Ciencias de la Ingeniería en la Universidad de Oxford y posteriormente obtuvo un máster en Administración de Empresas en la Escuela de Administración de la Universidad de Cranfield, así como doctorados honoríficos en Newcastle y Cranfield.
Warren es ingeniero colegiado y tiene un destacado historial como director ejecutivo. Tiene un profundo conocimiento de la tecnología y del desarrollo de asociaciones a largo plazo. Cuenta con probadas habilidades estratégicas y de liderazgo en un negocio global y un sólido historial de creación de valor. Warren dirige la empresa con energía y entusiasmo, aprovechando sus conocimientos de ingeniería de categoría mundial y su orgulloso historial de innovación y resultados.
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Bye Aerospace aplica en sus aviones innovadores sistemas de propulsión eléctrica con cero emisiones de CO2. También desarrollamos e integramos sistemas estructurales y mecánicos junto con avances aerodinámicos para diseñar, construir y comercializar productos aeroespaciales que ofrecen importantes beneficios económicos y aumentos de rendimiento a los mercados aeroespaciales. Nuestro principal proyecto es el avión de aviación general “eFlyer”, totalmente eléctrico, que reducirá drásticamente los costes operativos y eliminará las emisiones de CO2.
Bye Aerospace tiene dos proyectos de aeronaves eléctricas, el primero y más importante, el “eFlyer 2”, de dos plazas, que está muy avanzado en el proceso de certificación de aeronaves 14 CFR 23 de la FAA. Estos dos proyectos se encuentran desde la fase de compra hasta la de I+D. Le animamos a que conozca más sobre nuestros proyectos y a que determine cómo puede participar en el impulso del futuro.
George E. Bye es el fundador, director general y presidente de Bye Aerospace y el “padre de la industria de la aviación eléctrica actual”, según la revista Twin & Turbine Magazine, octubre de 2021. Es el innovador detrás de Bye Aerospace, que se fundó en 2007, con dos décadas de experiencia como empresario aeroespacial, ingeniero y ejecutivo, equilibrando el desarrollo interno con la investigación de conceptos avanzados.
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Hatem Dowidar es el director general de e&. Se incorporó a e& en septiembre de 2015 como Director de Operaciones del Grupo y fue nombrado Director General Internacional en marzo de 2016. Forma parte de los consejos de administración de las filiales en Arabia Saudí, Marruecos, Egipto y Pakistán, así como de la Cámara de Comercio e Industria de Abu Dhabi.
Antes de incorporarse a e&, Dowidar fue Jefe de Personal del Grupo Vodafone con sede en Londres, reportando al CEO del Grupo Vodafone. Aporta 30 años de experiencia en empresas multinacionales, y más de 24 años de ellos en el sector de las telecomunicaciones en diversos puestos de liderazgo en empresas multinacionales.
Inicialmente se unió a Vodafone Egipto en 1999, sirvió como Director de Marketing (CMO) y más tarde se convirtió en el CEO de Vodafone Egipto de 2009 a 2014, donde logró llevar el negocio al liderazgo absoluto, y mantuvo el negocio en crecimiento con una rentabilidad de referencia en entornos muy desafiantes y competitivos.
Dowidar cuenta con un largo historial de logros en los distintos puestos de liderazgo que ha ocupado en el Grupo Vodafone y sus filiales, entre ellos el de Director de Servicios Básicos del Grupo, Director General de Vodafone Malta, Director General de Mercados Asociados con asociaciones que abarcan más de 45 mercados y Director Regional de Mercados Emergentes. También cuenta con una amplia experiencia en gobierno corporativo gracias a su representación como presidente y miembro de varios consejos de administración dentro y fuera del sector de las telecomunicaciones.
